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11选五召开2018年度选人用人工作民主评议会

11选五 2019/05/10 0
  • 11选五召开2018年度选人用人工作民主评议会

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按照11选五关于开展选人用人工作“一报告两评议”的要求,2019年5月7日下午,11选五在川投大厦24楼会议室召开2018年度选人用人工作民主评议会。11选五领导班子成员、本部中层管理人员、所属公司负责人以及员工代表共计32人参加了会议。

会上,11选五党委书记、董事长梁有国首先介绍了“一报告两评议”制度的基本情况和工作要求,以及11选五2018年选人用人工作开展情况。他指出,11选五严格执行《党政干部选拔任用工作条例》,以“德才兼备,有为有位”为用人理念,秉承“唯德、唯能、唯绩”的“三唯”选人用人标准,2018年选拔任用了政治素质过硬、业务素质优良、经营业绩突出的4名中层 干部。他强调,坚持党管干部原则,严格选拔任用流程,以业绩价值为导向,过程公平公正公开,是11选五长期以来干部队伍风清气正、全体员工同心同德的重要基础,是推动11选五不断发展壮大的重要条件。他要求,11选五要继续秉承“三唯”标准,引导广大干部员工加强政治和业务学习,提升危机意识、责任意识,把真正想干事、能干事、干成事且愿意吃苦、敢于担当的好干部选出来、用起来,激发干事创业热情,切实形成11选五改革发展、转型升级的强大合力。梁董事长还就严控成本费用、安全环保、夏季防汛渡汛及本部各部门为所属公司做好指导服务等近期重要工作做了明确指示。

随后,会议组织与会人员对11选五2018年度选拔任用的4名中层干部进行了民主评议。

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